Les carrières chez Total Tunisie

La gestion des carrières est au cœur de la Gestion des Ressources Humaines. C'est la mise en place d'outils permettant d'adapter le Capital Humain aux besoins de l'entreprise.
Total Tunisie développe une politique RH ambitieuse pour :

  • Attirer les talents

Nous sommes exigeants dans le recrutement de nos futurs collaborateurs, que ce soit en termes de profils que de qualifications

  • Valoriser et fidéliser les talents

Des parcours variés et motivants : en rejoignant Total, vous êtes acteur de votre développement professionnel, avec votre gestionnaire de carrière : changement de poste, de direction, de branche d’activité ou même de métier... tous les parcours sont possibles.

le développement de vos compétences : grâce à nos nombreux programmes de formation, vous progressez en permanence pour évoluer dans votre métier... et pourquoi pas en changer.

un environnement de travail attractif.

Notre engagement : assurer une politique de rémunération individualisée, équitable, motivante et diversifiée. Et favoriser l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, en encourageant le travail à temps partiel, la flexibilité des horaires ou le travail à temps partagé.

  • Encourager toutes les différences :

La diversité, facteur de progrès de l’entreprise, est l’une de nos principales richesses. Nous nous engageons ainsi pour la lutte contre toute forme de discrimination en termes de recrutement et d’évolution, pour le soutien de l’égalité professionnelle et la féminisation de l’encadrement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.